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深圳人才集團舉辦“甄福利”業(yè)務(wù) 交流分享會

2021-03-19

3月17日下午，深圳人才集團四家所屬企業(yè)，深圳市對外服務(wù)集團有限公司、深圳市人力資本（集團）有限公司、深圳市鵬勞人力資源管理有限公司、深圳市人力資源服務(wù)有限公司，在深圳市外服集團舉辦“甄福利”業(yè)務(wù)交流分享會。交流分享會邀請到“學(xué)習(xí)強國”商城廣東供應(yīng)商負責(zé)人出席并進行業(yè)務(wù)分享，深圳人才集團有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、四家企業(yè)班子成員及相關(guān)業(yè)務(wù)負責(zé)人參加。學(xué)習(xí)強國商城服務(wù)商介紹其企業(yè)員工福利、政府集采和黨建培訓(xùn)業(yè)務(wù)情況

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嚴正聲明

2021-03-18

深圳市對外服務(wù)集團有限公司是經(jīng)深圳市商務(wù)局頒發(fā)“對外勞務(wù)合作經(jīng)營”資格證書的國有獨資企業(yè)，依法開展對外勞務(wù)業(yè)務(wù)。近日，發(fā)現(xiàn)有單位或個人冒用我公司名義進行非法對外勞務(wù)派遣用工，擾亂市場，給我公司造成了嚴重的不良影響?，F(xiàn)特此聲明，我公司未與任何單位和個人合作開展對外勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，對于侵犯我公司權(quán)利的單位和個人，我公司將依法追究其法律責(zé)任！深圳市對外服務(wù)

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世界咖啡——創(chuàng)造集體智慧的方法

2021-03-17

2021年3月9日下午，外服集團在鳳凰大廈會議室舉辦了一場別開生面的業(yè)務(wù)研討會，參會人員分成5個小組，通過世界咖啡游戲形式開展會議。世界咖啡的優(yōu)點在于強調(diào)通過集體會談，讓我們能站在他人的角度思考問題，在尋找答案的過程中對他人意見的尊重和珍惜，從而不斷激發(fā)新的智慧，最終達成彼此共識。議題分為5個：1、如何提升新簽？2、如何提升老客戶的續(xù)約率？3、如何提升人均產(chǎn)能？4、如何提升交付效果和客戶滿意度

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人才集團總經(jīng)理翟斌一行到深圳外服舉行市場化選聘總經(jīng)理入職簽約儀式

2021-02-05

1月22日下午，深圳外服市場化選聘總經(jīng)理入職簽約儀式暨干部會議在外服會議室舉行，人才集團總經(jīng)理翟斌、副總經(jīng)理張蕾出席了此次會議，集團人力資源部副部長楊明、深圳外服領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及中層以上干部參會。會議首先由人才集團人力資源部副部長楊明宣讀關(guān)于聘任侯亞敏為深圳市對外服務(wù)集團有限公司總經(jīng)理的文件，人才集團總經(jīng)理翟斌代表集團與侯亞敏進行入職簽約。新任總經(jīng)理侯亞敏表示，很榮幸通

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深圳市公安局第六批輔警考務(wù)完美收官（簡報）

2021-02-02

深圳市第六批公開招聘警務(wù)輔助人員考務(wù)項目已于2021年1月16日完美收官，本次輔警考務(wù)采取線上資審模式與線下心理素質(zhì)測評、體能測評兩部分，共計15天。我司組建了一支近90人的專業(yè)高效的考務(wù)團隊，共完成了8664名考生的資格審核、心理測評及體能測評。(圖1為深圳市公安局第六批輔警考務(wù)全體工作人員合影) 此外，特別值得一提的是本次輔警考務(wù)我們采用了線上資格審核模式，通過前期完美設(shè)計及大量數(shù)

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冬日暖陽，溫暖童心

2020-12-15

2020年11月26日，深圳市對外服務(wù)集團有限公司黨委書記、總經(jīng)理王劍銘，集團紀委書記、黨委副書記吳麗瓊，及公司骨干一行8人來到深圳市特殊需要兒童早期干預(yù)中心，開展特殊需要兒童慰問活動。毛振中主任代表中心教職工及特殊兒童向深圳外服集團的到來表示熱烈歡迎，感謝集團對特殊需要兒童早期干預(yù)事業(yè)的支持以及對殘疾兒童康復(fù)事業(yè)的關(guān)注，對此次活動中外服集團表現(xiàn)出的社會責(zé)任感給予了高度評價，并對外服

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勞動就業(yè)大廈戶籍管理窗口搬遷公告

2020-11-14

勞動就業(yè)大廈掛靠的原人才引進人員集體戶已轉(zhuǎn)由深圳市對外服務(wù)集團有限公司管理，因辦事網(wǎng)點調(diào)整，勞動就業(yè)大廈一樓對外辦事窗口將于2020年12月11日（周五）起搬遷至新城大廈西座五樓501室，自2020年12月14日起恢復(fù)相關(guān)服務(wù)工作。因辦理場所搬遷給您帶來的不便，敬請諒解。深圳市對外服務(wù)集團有限公司：深圳市福田區(qū)新城大廈西座五樓501（附近地鐵：9號線紅嶺南地鐵站A出口步行220米，附近

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勞動人事爭議典型案例培訓(xùn)課程成功舉辦

2020-10-20

為了貫徹落實“改變·提升”主題年工作部署，培養(yǎng)符合企業(yè)戰(zhàn)略需要的優(yōu)秀人才，增強公司員工法律意識和處理勞動人事爭議的水平， 9月23日人力資源部在中國鳳凰大廈11樓開展外服課堂系列活動——“勞動人事爭議典型案例”培訓(xùn)。本次培訓(xùn)特邀法律顧問傅龍華擔任培訓(xùn)主講人，公司副總經(jīng)理胡崢嶸同志出席本次活動并作了動員講話，人力資源部負責(zé)人羅遠方同志主持活動，公司共計57名員工參與培訓(xùn)。培訓(xùn)課程上傅龍

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