人才集團總經(jīng)理翟斌于3月29日上午10點在深圳外服大會議室召開了總經(jīng)理辦公例會，副總經(jīng)理張蕾、田雨、陶婧、吳堅斌出席會議，人才集團各部門領(lǐng)導(dǎo)、深圳外服領(lǐng)導(dǎo)班子及職能部門負責(zé)人參加此次例會。 

深圳外服總經(jīng)理侯亞敏就公司的經(jīng)營數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)開展情況、重點工作和計劃、面臨的困難與挑戰(zhàn)以及希望集團領(lǐng)導(dǎo)給予支持等相關(guān)事項內(nèi)容作了詳細匯報。

黨委書記、執(zhí)行董事王劍銘表示，深圳外服在品牌、資質(zhì)、資金墊付能力等方面具有突出的優(yōu)勢，但仍然存在著業(yè)務(wù)系統(tǒng)不夠完善、營銷能力不足等短板。

人才集團總經(jīng)理翟斌指出，我們面臨越來越激烈的市場競爭，需要提供越來越高效的服務(wù)。他希望深圳外服通過員工通等業(yè)務(wù)平臺，打造公司完整、結(jié)實、多元化的“底盤”；發(fā)掘自身價值點，打造外服獨特的品牌。面對利潤壓力，外服要帶頭通過“低成本戰(zhàn)略”轉(zhuǎn)向“差異化戰(zhàn)略”，做好產(chǎn)品，提升利潤空間。他強調(diào)，我們不僅僅要實現(xiàn)短期經(jīng)營目標，還要制定長期的經(jīng)營目標，堅定信念，在壓力之下堅持做正確的事情。